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共享改善成果 搭建交流平台

发布:bshk 浏览:1085次

  为给大学生提供一个展示的平台,培养大学生发现问题的意识和解决问题的能力,促进大学生岗位成才,人力资源部组织召开了2014年新进大学生学习改善发布会,公司领导陈书记及相关部门领导出席了会议。

  发布会采取分组PK的形式进行,每个大学生发布结束后由参会人员分组对改善的可行性进行讨论,能提出更好方案的对小组给予加分奖励。参会人员积极踊跃发言,“我有一个建议……”“我提一个问题……”、“再加一个报警装置会更好”等等,思想火花的碰撞,激烈的讨论,将发布会的现场气氛一次次推向高潮。计划两个小时的发布会延长至三个半小时,但大家仍然意犹未尽……

  评委从改善是否切合实际,改善思路是否清晰、改善效果如何、改善人发布讲解情况等各方面对每个改善进行评分,共评出5个优秀学习改善项目,并对大学生和导师实行同奖励。对于优秀的学习改善,人力资源部梁部长强调,优秀不代表最好,大家不能就此止步,要思考是否还有改善的空间,要尽力做到更好。

  公司领导陈书记对大学生的表现予以肯定,并从改善意识和改善形式两方面对新进大学生提出了要求和期望:作为一个新人,在工作中要有问题意识,多思考,多想办法,大胆去做,每一个改善不论从效率还是品质,都能给企业带来收益,发布会只是一个开始,改善要延续下去,并要求成本管理部对改善一项项跟踪和落实。

  通过本次学习改善发布实现了成果共享,锻炼了大学生的语言表达能力,通过头脑风暴、讨论交流使大学生得到了启发,学到了知识,在改善中体现了个人价值。

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