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工人中的技术专家—姬生刚

发布:bshk 浏览:665次

姬生刚,新乡巴山航空材料有限公司微丝分厂一名微细丝拉丝工。18岁进入公司,在微细丝岗位上已经坚守了19年, 19年来,从一名学徒成长为一名技师,从一名普通工人成为一名技术专家,从一名普通员工成长为拉丝工序的技术带头人;解决了分厂军品镍丝、超细丝、锡青铜丝三个技术生产瓶颈;五次被评为新航集团劳动模范,两次新航集团质量标兵,连续六年被评为巴山公司劳动模范,2015年荣获河南省国防科工系统优秀共产党员称号;2012年、2013年连续两年被评为巴山公司青年技术骨干,2014年一季度荣获巴山“明星党员”荣誉称号,一张张荣誉证书见证了他成长的足迹,一次次进步成为巴山拉丝水平提升的助燃剂。

姬生刚

一、 微拉丝工序的技术专家

一次,分厂接到了建线以来首次锡青铜拉拔φ0.025mm的任务,面对从未生产过的品种,没有现有的生产参数可以借鉴,专用的模具孔肉眼无法看清,甚至连水滴几乎都不能通过。姬生刚主动接受了任务,首先从模具配比开始,凭借十几年丰富经验积累的手感,去调试模具的上下公差,这是既考验细心又考验耐心,更考验技术能力的关键点,因为即使是0.001mm-0.002mm的差别就会导致整套模具都无法正常使用,他一点一滴的调试,不厌其烦摸索,最终确定整套模具的配比。随后,他通过十几年的经验摸索出了一整套的拉丝技巧,由开始生产几十克的小轴丝,到现在可以达到三百克以上的大轴丝,终于实现了产品的大批量生产,突破了锡青铜拉拔的“困境”。实现了公司微丝线建线以来锡青铜丝的顺利拉拔,为公司微丝产品的丰富做出了贡献。

镍丝的拉拔更是考验技术能力,镍丝是微丝线主要的生产任务,镍丝特有的力学性能,如易断头,材料消耗大,模具消耗严重等等,面对这种特细型号镍丝的拉拔很多人都望而却步,而他凭着刻苦钻研,勇于担当的精神带着徒弟承担起了几乎全部的镍丝的生产任务。中途,他的肾结石病复发了,时常突发腰疼,但他仍然带病坚持上班,因为尿管里还带着支架,医生建议他多休息几天,但他挂念着车间的任务的交付,在直到动手术的前一天他仍在岗位上忙碌,手术后身体还在恢复期他又投入了工作,正是姬生刚这种任劳任怨的精神,保证了镍丝的顺利交付,也正是他这种吃苦耐劳的精神时刻感染并带动了身边的每一位员工,受到了公司上下的一致好评。

二、倾囊相授,名师出高徒

名师出高徒。在今年6月份公司举行的专有工种技能大赛的实际操作中,姬生刚的徒弟王乐海以快于10秒的赢了师傅。这让姬生刚高兴异常,他说:长江后浪推前浪,公司的拉丝技术要代代相传。对待徒弟,总是倾囊相授,毫无保留,把自己19年的工作经验手把手的教给徒弟,并且对待徒弟在操作过程中出现的一点点瑕疵都不放过,用严厉的态度、把过硬的技术全部如数的教给了徒弟。

三、自我充电,围绕本职工作提升技能

学习、钻研,不断的自我充电是姬生刚技术过硬的源泉和法宝。他利用各种机会学习,时刻关注着本行业新技术动态,以适时的调整自己的工作方法,改进工作方式,提高工作效率。同时还学习相关的《金属材料学》、《机械设计》、电器设备维修等各方面的书籍,更好的熟知材料特性、掌握设备性能,为拉出技术含量更高、品质更优的产品打下基础。同样的设备,经他调试,在最短的时间配出最完美的模具,操作起来就会更加顺利,多出产量。并在2013年他34岁时就考取了技师职称。

一名年轻的员工,在巴山拉丝岗位上成长,成才。他发扬冲锋在前、刻苦钻研的精神,不断地攻破难关,解决生产瓶颈;他不断学习,取得了一个又一个“战果”。这就是姬生刚,工人中的技术专家。         


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